FÁZA 1: 1975 – 1985
Definovanie & priekopníctvo
Scotwork bol založený v roku 1975 s jediným cieľom: priniesť jasný a systematický prístup k vyjednávaniu.
Vďaka nášmu 8-krokovému rámcu© sme sa stali priekopníkmi vo výučbe vyjednávania, pričom náš program je založený na praktickom učení cez reálne situácie, videozáznamy a koučované spätné väzby.
V roku 1983 sme si stanovili nový cieľ: preukázať efektívnosť programu na globálnej úrovni. Náš prvý zahraničný kurz v Južnej Afrike sa stal míľnikom, ktorý otvoril cestu pre budúcu expanziu.
FÁZA 2: 1985 – 2005
Meranie globálneho uplatnenia
Pokračovali sme v zdokonaľovaní našich programov a meraní ich úspešnosti, pričom v roku 1989 sme zaviedli sledovanie návratnosti investícií (ROI), ktoré pravidelne ukazuje silné výsledky klientov už 90 dní po kurze.
V tomto období sme expandovali do 26 krajín a vybudovali sieť stoviek medzinárodných konzultantov. Lokálna prítomnosť v takom množstve regiónov nám poskytla jedinečnú výhodu: schopnosť rozumieť a prispôsobovať sa miestnym kultúram a jazykom, pričom sme zachovali rovnaké princípy vyjednávania po celom svete.
Preukázali sme, že náš 8-krokový rámec© funguje na viac než 120 trhoch, bez ohľadu na geografiu alebo odvetvie.
FÁZA 3: 2005 – 2025
Rozširovanie výskumu & digitálnych nástrojov
Vďaka bezkonkurenčnému globálnemu pokrytiu sme sa zamerali na neustále zlepšovanie. Už nešlo len o obsah tréningu, ale aj o jeho prípravu, realizáciu a zavedenie do praxe.
Pokračovali sme v skúmaní osvedčených postupov vo vyjednávaní a rozvíjali poznatky o návratnosti tréningov, kompetenciách, správaní a digitálnych nástrojoch, vrátane nášho AI nástroja na prípravu.
V roku 2025, s pobočkami v 50 krajinách, naše programy prinášajú výraznú návratnosť investícií a efektívnu transformáciu, čím upevňujú pozíciu Scotwork ako globálneho lídra v oblasti vyjednávacích tréningov a konzultácií.
FÁZA 4: 2025 & ĎALEJ
Najlepšie postupy uplatnené lokálne
Do budúcna zostáva naším jasným cieľom: pokračovať v nastavovaní globálneho štandardu najlepších postupov vo vyjednávaní a zároveň sa prispôsobovať potrebám stále viac globalizovanej klientely.