Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Marketing
Marketing Director - Bratislava

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Manchester Min
L&D Director - London

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Businessman
Sales Director - Prague

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Finance
Finance Manager - Košice

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Melbourne Min
CEO - Sydney

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Shanghai Min
Sales Executive - Shanghai

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Businesswoman
HR Executive - Brno

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Měníme způsob, jakým
vyjednáváte

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků
Businessman (1)
Sales Director - Seoul

Většina vyjednávání zklame očekávání

Jen 23 % vyjednavačů se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání vytvářejí pro byznys dlouhodobou hodnotu

U vyjednávacího stolu chybí etika

Jen 32 % vyjednavačů se domnívá, že jejich vyjednávání vždy pomáhá budovat pevné obchodní vztahy

Většina vyjednavačů plýtvá časem a čas jsou peníze

41 % vyjednavačů občas nemá žádný čas na přípravu, ale často přiznává frustraci z plýtvání časem, když jednání uvízne na mrtvém bodě

Firmám často chybí globální konzistence

Scotwork investuje do svých lokálních konzultantů, takže kurzy staví s maximálním pochopením místního jazyka, kultury a obchodních zvyků

TRÉNINKY VYJEDNÁVACÍCH DOVEDNOSTÍ, ROZVOJ A PORADENSTVÍ

 

98,9 % zákazníků nás doporučuje

Protože lépe plníme vaše potřeby:

OSVĚDČENÝ PROCES A DOVEDNOSTI

Rozvíjíme schopnosti na základě detailního pochopení vašich kompetencí

GLOBÁLNÍ STANDARDY APLIKUJEME LOKÁLNĚ

Předáváme nejlepší praxi a zároveň jsme lokálně flexibilní

BENCHMARKING

Cíleně a důkladně se zaměřujeme na nejlepší praxi po celou dobu vaší cesty (před, během i po)

UDRŽITELNOST

Snažíme se zavádět změny, které vydrží

ROI

Měříme a generujeme nejlepší ROI v oboru už od roku 1989

Nabízíme řešení pro výzvy reálného světa

S okamžitě dostupným řešením

•  osvědčený proces

 

•  osvědčené dovednosti

 

•  osvědčený jazyk

 

•  osvědčené ROI

 

•  vyhovující lokálnímu jazyku, kultuře a obchodním zvyklostem

Osvědčené kurzy

S řešením uzpůsobeným tak, aby lépe vyhovovalo vašim konkrétním potřebám

•  na základě vyhodnocení schopností

 

•  přizpůsobené vašim obchodním zvyklostem

 

•  společně vytvořený kurz odpovídající vašim výzvám z reálného světa

 

•  konzultace a poradenství umožňující lepší dlouhodobé výsledky

Řešení na míru

Termíny otvřených kurzů

Přihlaste se do kurzu vyjednávání a získáte potřebnou výbavu pro jednání s jistotou a úspěchem. Připojte se do týmu k našim zkušeným konzultantům a účastníkům z různých oborů. Užijte si unikátní mix fascinujících postřehů, inspirativních příběhů, autentických případů pro vyjednávání a podrobné video analýzy. Podívejte se, kdy otevíráme další kurz vyjednávacích dovedností.

Kurz Zahájení Ukončení Místo Přihlásit se
VANS 22.02.2022 25.02.2022 Virtual
ANS 21.03.2022 24.03.2022 Brno

Jsme s vámi na každém kroku vaší cesty

Podívejte se na naše možnosti nebo nám zavolejte na

+421 2 5557 1134

 

Jak vám můžeme pomoci?

Hledejte zde… Jak vám můžeme pomoci?

Podívejte se na naše možnosti nebo nám zavolejte na

+421 2 5557 1134

 

Globální standardy – v lokálním provedení

 

Všechny sektory – Všechny funkce – Všechny úrovně

 

29 jazyků – 150 lokálních konzultantů – 120 zemí – 46 poboček

NAŠI GLOBÁLNÍ KLIENTI

/media/ctznjoxd/facebook1.svg
/media/klsjmyyn/fifa-0.svg
/media/pllkecfk/wpp-0.svg
/media/dajjctvr/ft-0.svg
/media/lqafu1sc/cisco-0.svg
/media/jmehzyaf/gea-0.svg
/media/3wnkdpfn/sodastream-0.svg
/media/o2si1cwl/dentsu-0.svg

Hledáte jinou zemi?

Hledáte globální řešení?